Да ли се уморите од сталног мољења људи да раде нешто за вас? Ево како да их натерате да раде оно што желите, чак и да не морате да их питате.
Без обзира имате ли супружника за који се чини да не помаже око куће или колегу који не успева да повуче своју тежину у групним пројектима, често се можете наћи у позицији да желите да други ураде оно што треба учинити без треба их замолити (или молити) да то ураде. Не само да је непријатно да у први план избаце изостанак њихове помоћи, већ и зашто бисте то морали? Они су одрасли одрасли људи који би требали бити у стању да препознају своје одговорности и да им само теже, зар не?
Нажалост, нису сви толико пажљиви да воде рачуна о детаљима или да преузимају иницијативу какву бисмо желели да буду. Па, како их натерати да једноставно ураде оно што треба учинити, без да их молите или, у најмању руку, стално подсећају на њих?
Покушајте са ових пет ствари:
# 1 Похвалите их за оно што раде
Један од најбољих начина да натерате некога да ради нешто што желите јесте да их похвалите за ствари које већ раде. Примјеном овог приступа пуно ћете више напријед него ударати их за ствари које они не раде, јер ће то вјероватно узроковати да се потпуно затворе или укопају пете и никада не ураде оно што желите само да вам зажмуре.
Додуше, може бити тешко похвалити некога када оно што стварно желите учинити је сузење очију, али ако стварно желите резултате, мораћете да угризете метак на овом. Када то учините, крајњи резултат биће много бољи.
Реците им колико сте срећни због других ствари које су учинили и истакните ствари у којима су се истицали. Немојте их бјежати и лажите да бисте покушали да их натерају да нешто ураде, али будите фер према стварима које они су учинили исправно и склонији су да раде сјајне ствари само да чују како певате њихове похвале.
# 2 Укажите на предности тога, без обзира на то "било"
Друга опција да добијете оно што желите без да се питате је да укажете на добробити које ће друга особа добити кад ради оно што ви желите. На пример, ако вам је тешко да супружник изнесе смеће на дан смећа, можда ћете желети да истакнете да оно ослобађа простор у њиховој гаражи, како би имали више простора за посао. Ако вам је тешко да нађете колегу да очисти њихов неред за паузе, спомените да је шеф склонији да донесе грицкалице које воле и ставите их тамо да једу ако се чини да сви узимају брига за то подручје.
Када их можете натерати да сами виде предности, они су склонији томе јер им то има користи. Покушајте да смислите како ће лично бити срећнији, здравији или било који други случај, када се једноставно брину о послу и вероватно ће то од сада обављати сами.
# 3 Питајте да ли имају проблема
Понекад људи не раде оно што би требали јер им је тешко. Не сматрају задатак лаким као и ви, па то уопште не желе да раде. Можда се неће осећати угодно кад изађу и кажу да им је тешко, због чега претпостављате да једноставно не раде то јер не знате другачије.
Када неко вуче ноге да нешто уради, можда бисте желели да их питате да ли имају проблема са било којим задатком. Можда ће вам се отворити и признати да јесу. Ово ствара прилику за дијалог и омогућава вам боље разумевање онога што се догађа док им олакшава да признају да се боре.
Наравно, овде ћете желети да користите неки здрав разум. Ако је нешто једноставно, као што је пражњење машине за прање судова, можда нећете желети да их питате да ли имају проблема са разумевањем како то учинити или ће то само покренути свађу.
# 4 Понуда да им помогнемо
Примјетите да ово не каже да то треба учинити за њих. Каже да им понудите да им помогнете, што значи да бисте требали видети шта можете да учините да би и сами то урадили. Можда њихов недељни или месечни задатак има већу вероватноћу да се изврше ако им помогнете у осмишљавању плана за то. Или, можда постоји једноставна ствар коју можете да учините да им њихове дужности буду привлачније.
На пример, ако ваш закупац на време тешко плаћа станарину јер стиже са великим паушалним износом, можете им понудити помоћ тако што ћете узети мање, недељне рате. Пронађите начин да дођете до истих резултата, а истовремено им дозвољавате да већину послова обављају сами.
# 5 Створите подстицај
Награде углавном раде боље од казне када је у питању навођење других да раде добровољно. Стога, постављање подстицаја може створити чуда не само да задатак буде испуњен, већ и да буде завршен у рекордном року.
Одличан пример за то је са децом. Ако им кажете да очисте своју собу и обећају вам одлазак до продавнице сладоледа, будите спремни за то да вам ураде мали заостатак. Много је делотворније од претње временским испадом или неким другим обликом казне, јер тада ћете бити задовољни ни зујањем и плачом.
Да ли је фер да их у основи морате подмитити да бисте их натерали да то ураде? Не. Али уместо да на то гледате као на мито, сматрајте то подстицајем. Као да сте послодавац који је спреман платити бонус за добро обављен посао.
Натећи друге да раде оно што желите без да их питате није увек лако, али могуће је. Испробајте ових пет ствари и имат ћете већу шансу да завршите ствари без да их питате, молите или молите. То је сјајна мисао, зар не?
