Сметање колеги може створити компликовану ситуацију на послу, зато је важно поступити опрезно. Читајте даље и будите спремни за било шта
На скоро сваком радном месту на које се нађете унутар домета своје каријере, на крају ћете осећати привлачност према некоме тамо.
Било да је то неко из истог одељења, неко ко ради негде другде у вашој пословној згради, или чак ваш шеф; привлачност на радном месту сасвим је нормална за све професије. У ствари, то је практично неизбежно ако не почнете да радите од куће.
Мислити да је неко сладак по канцеларији је потпуно безопасно, али шта треба учинити ако вас све обузме? Шта ако се они налазе у соби, једва се усредсредите на било шта друго?
Ако вам се то деси онда сигурно имате проблем на рукама. Али то не значи да нема решења. Морате се одлуцно одлуцити да га извуцете или избаците из мисли и дозволите себи да се престанете толико фокусирати на њега.
А ако то кренете на прави начин, ствари неће бити неспретне на радном месту. Посљедње што бисте жељели је млатна, неугодна ситуација од тада па наставите врло пажљиво. Погледајмо најбољи начин да направите потез а да ствари не постанете превише чудне.
Како приступити својој симпатији на послу
Најбољи начин да се то постигне је да им дате до знања да сте заинтересовани да их видите изван посла, тако што их директно замолите да се састану (са осталим сарадницима тамо вам помажу да дају алиби у случају да ваш потез падне равно).
Али, морате бити изузетно опрезни у вези са тим што говорите, и морате предузети још један корак након тога, без обзира на то што каже да бисте сазнали како се он у ствари осећа.
Позовите га прво да вас упозна и остале сараднике
Ово је безопасан начин да га мало продукујете и видите # 1, како се одазива на ваш позив у погледу језика тела, тона гласа и онога што он каже, и # 2, да ли се заправо појављује ако се слаже .
Чини се да није толико заинтересиран. Шта ако каже не?
Као мушкарац, можда чак ни не схвата да вас привлачи све док му не дате до знања да сте заинтересовани за њега. Као што каже, заинтересовани су занимљиви, а ако он још нема појма да вам се свиђа, можда чак није ни озбиљно размислио о томе.
Ако се налазите у професионалном окружењу, многи људи оне око себе гледају стриктно као колеге. Све се то може променити ако пробијете лед и дате му до знања да сте заинтересовани да будете пријатељи (боље је да почнете одатле с обзиром на околности) и да се састајете ван посла.
Праћење разговора
Сад кад сте га питали, време је да још једном попричате с њим о нечему што није везано за посао, као што су хобији, лични живот итд. Након што је имао дан или чак неколико дана да размотри ваш позив (чак и ако је одбио ), испробајте пријатељски разговор.
Будите врло опрезни да на било који начин не изгледате очајно или дирљиво. Прилазити му два пута је у реду све док се оба пута осећа лежерно, а не као некакав покушај или завера.
Даљњи разговор је веома важан и не сме се прескочити. Ево два могућа сценарија која показују зашто:
а) Његова прва реакција била је отворена јер још није имао времена да размисли о томе
б) Његова прва реакција била је да каже „да“ и да је добро, али није имао времена да размисли о томе да ли би требало да се састане са тобом или не ван посла
Без обзира на то шта је његова прва реакција, требало би да му дате прилику да комуницира с вама, било директно или путем његовог става и говора тела, без обзира да ли је заинтересован да вас упозна с вама ван посла.
Шта ако га још увек не занима?
Ако то потпуно не жели, узмите овај на браду и почните да тренирате себе како бисте га престали толико волети. Подсетите се да се нешто између вас двојице никада неће догодити и нереално је.
Не гледај у њега ако не разговара са тобом и труди се да га видиш као колегу или сарадника и ништа више. Учинили сте што сте могли, а сада је време да се померите прошлости мисли да желите бити са њим и усредсредити се на свој посао. Само га блокирајте по најбољим могућностима.
Да ли је лоша идеја тражити радника?
Да и не, јер то зависи од типа који је он. Ако ће то вероватно брзо пролетјети, цела канцеларија ће разговарати о томе тако да ћете можда остати неугодно.
Ако мислите да сте вас двојица можда компатибилни са нечим врло дугорочним, онда је потпуно вредно да се потрудите. Ако мислите да постоји шанса да би он могао бити тај за вас, не дозволите да вас прође прилика.
Шта ако имам гужву на шефу?
Ако имате потешкоће са шефом вашег одељења или чак свих одељења, све док је он сам, још увек је у реду да наставите на исти или онај начин са колегом.
Можете га позвати да упозна вас и неке друге колеге да се придруже некој врсти активности; вечера, нека врста догађаја или можда чак и пиво или коктел. Али би требало да нагласите дестинацију, а не активност ако планирате пиће.
Уместо да кажете: „Ја и тако ћемо, тако и ја, пити ћемо пиће у кк ресторану“, реците нешто попут: „Ја и тако ћемо се састати у кк ресторану у к време. Да ли би желео да нам се придружиш?"
Ако каже да не може, треба ли притиснути даље?
Ако одбије с изговором да је то нешто што би се лако могло одгодити, у реду је да тражите од њега да се олабави и инсистирате да вам се придружи, вашим сопственим речима. Ако и даље каже да није, то ће бити наставак разговора. Ако и даље не покаже знатне сигнале од интереса након праћења, напустите брод.
Шта ће људи мислити о мени ако сазнају да сам заљубљен у шефа?
Можда бисте желели да ово сачувате у тајности до даљњег. Могу ли дефинитивно мислити. Боље је не разговарати о томе с неким за кога знате да би могао да прошири гласине. И пазите да другима не будете очигледни да сте заинтересовани за њега, иначе би разговор о воденом хладњаку могао да говори о вама.
Шта ће људи мислити о мени ако сазнају да излазим из шефа?
Људи ће то неизбежно сазнати, али не одмах. Како ће ваш шеф вероватно инсистирати, најбоље је да то остане тајно док ствари не постану озбиљне. Кад се извуче реч, у супротном ће се разговарати о канцеларији, али барем ако останете заједно, поштедите се најгорег од потенцијалног надзора.
Имати потешкоће са сарадником тешко је решити, али то није нешто што је потпуно изван ваше контроле. Ако имате велику привлачност према њима, али не можете да привучете њихово интересовање, не брините.
Не морате да мењате посао и не требате се плашити одласка на посао сваког дана из срамоте или стида. На крају ће се ваша горућа жеља за том особом смањити и моћи ћете се вратити у своју уобичајену рутину, практично нехајно од ситуације.
