Ако се према људима односите лепо, према њима ће се поступати исто. Тако треба бити у савршеном свету. Али тај свет и ти људи не постоје.
Постоје људи који воле да играју игре, али немају појма шта је фаир-плаи. Постоје људи који би бескрупулозно користили било коју тактику само да би саботирали друге. Као да постају срећнији чинећи некога јадним. Па, не пружај им то задовољство!
Кад сретнете тешке људе, најбоље што можете је избјећи их. У идеалном случају бисте их искључили из свог живота. Понекад не постоје исправни методи за суочавање са тим људима. Са неким људима је боље да уопште не разговарају. Међутим, када је реч о вашем шефу, осим ако не желите да промените посао, та метода је неизбежна. Једноставно би то требало учинити мање болним.
Ради свој посао
Концентрирајте се на свој рад. Радите свој посао најбоље што можете. Не радите довољно само да задржите свој посао. Дајте све од себе и крените ка највишим могућим достигнућима. То није лако, наравно, са смањеном мотивацијом. Довољно сте стари да знате да се све у животу не темељи на заслугама. Труд и добар рад неће се увек ценити.
Можда сте ви или онај изнад којег сте дошли до положаја захваљујући везама. То није проблем све док особа зна посао који треба да обавља. Што боље радите то ћете се боље осећати у својој позицији.
Ако сте марљиви и способни, успећете да стигнете тамо где би требало да будете, упркос туђим намерама да саботирају ваше планове. Чак ни особа која је више позиционирана од вас може вас зауставити ако знате како се кретати у правом смеру. А то понекад значи промену руте.
Можда си то ти
Можда је ваш шеф насмејан и шармантан. Можда је врло способан Ипак вам отежава живот. Барем професионални живот.
Пре него што изнесете случај и назовете свог шефа тешким, запитајте се да ли сте можда тежак запосленик.
Неки људи имају проблема са послушношћу и тешко им је кад им кажу шта да раде. У скоро сваком послу постоји одређена хијерархија и за ваше је добро да научите што пре да поштујете оне изнад вас као и колеге. Ако не можете да прихватите нечији ауторитет, мале су шансе да ћете бити прихваћени. Све што можеш добити са кокошијем је однос који се претвара у антагонистичко такмичење „моја воља против твоје“.
Када се осећају превише сигурно у свом високом положају, неки људи постају оштри. Други, изнервирани тиме што су у непријатном положају, упркос ауторитету. Понос и испразност су два смртна гријеха, без обзира да ли долазе из једног вишег или нижег у хијерархији.
Ако сматрате да особа изнад вас није склона вама, покушајте да схватите разлог његовог или њеног понашања. Да ли сте ви нешто додали начину на који се понаша према вама? Покушајте да створите атмосферу за решавање проблема. Требали бисте разговарати, али не попут непријатеља. Уместо тога, тражите објашњење, пажљиво бирајући своје речи како не бисте додатно оштетили вашу већ рањену везу.
На неки начин то ствара особу. Ако имате пријатељски приступ, велика је шанса да ћете добити исти одговор. Како се понашамо увек зависи делом од нас. Зато прво покушајте да створите шефа са којим ћете имати задовољство да раде. Све што вам треба за то је помало модификован став.
Питање да ли постоји нешто што можете да учините да побољшате ситуацију. Покушајте занемарити било какво злонамјерно понашање. Само ради свој посао и настави се смијешити.
Прихвати критику
Није лако прихватити критику, посебно ако долази од некога од кога зависи ваш став. Који је најбољи одговор на притужбе шефа? Покушајте да видите негативне повратне информације као предлог како да се побољшате. Направите план активности заједно са шефом. Оставите свој его по страни док разговарате и контролирате емоционалне реакције. Покушајте да изградите партнерски однос, уместо да се осећате као да се жртва моћи игра.
Прави шефови, ментори, сигурни у себе и посао који обављају, теже побољшању оних који су испод њих. Можда је ваш шеф задовољан вашим напорима, али не и вашом међуљудском комуникацијом. Можда си арогантан. Можда ниси довољно љубазан А можда сте само млади, амбициозни, енергични и „са светлом будућношћу“, тако да ваш шеф то не може поднијети. Једноставно те мора сломити, спустити те бар на Земљу, кад те не може спустити шест стопа.
Будите недодирљиви
Неки једноставно не могу поднети да се други људи осећају добро или боље него што осећају. Изгледа да се хране храном с неким. Ти људи су већ незадовољни и нема потребе да их кажњавамо на било који начин. Више енергије троши на љутњу и освету, него на љубазност.
Највећа освета није освета, то знате. Буди изнад тога.
Занемарите сву безначајну и још већу злобу свог шефа. Једном када његова суровост достигне ваш недодирљиви штит, сви ће му се вратити као бумеранг.
Да, то га може још више иритирати. Циљ му је да те уништи и још увек имаш осмех. Али не бојте се. Настави да се смејеш.
Имајте добре односе са другима
Много је боље кад с једним вишим положајем можете коментирати све добре и лоше стране вашег рада, него да вам се гласине шире иза леђа.
Када неко лоше говори о вама, спречава вас да радите свој посао, покушава да вас сруши и створи било какве проблеме, природно је да се осећате слабо расположени. Међутим, освета никада није добра идеја. Ако покушате да се такмичите на било који начин, нећете победити. Ако покушате да им се супротставите помоћу исте тактике, изгубит ћете јер је ваш шеф у томе много искуснији.
Умјесто да се правите сигурносним копијама, кад се нађете у неугодној ситуацији, задржите све остале везе. Комуницирајте с другим колегама не покушавајући ништа да докажете. Само буди оно што јеси. То ће бити довољно за поништавање свих неистинитих гласина.
Имајте добре односе са другима и будите добри према себи. Ако то учините, умањићете неугодне ситуације које потичу од особе која ствара проблеме.
Ипак, није могуће потпуно избећи сваку потешкоћу. Понекад ће невоље доћи као олуја, али можете бити строги и остати нерасположени чак и ако ветрови имају ураган снаге.
Заштити себе
Није у сваком послу једнака контрола шефа и његово ометање вашег рада. Ако мислите да сте жртва околности изван ваше контроле, мораћете да учините све што можете да смањите утицај те особе на ваш рад и живот. Чак и ако вам та особа може уништити посао, то није тако велика ствар, све док чувате живце.
Ако схватите да било који напор ваше стране неће радити на решавању проблема, већ би само трошио вашу енергију, имате одлуку да донесете. Да се сачувате или сачувате свој посао? Можда то није лако, али посао - можете поново пронаћи. Нерви се не обнављају.
Оно што једну особу избаци из колосека оставиће другу нетакнуту. Упознајте своје тело и знакове које шаље када је стрес близу. Шта је оно што те чини додатно осетљивим?
Ако не пронађете праву стратегију за борбу против тога, ако је притисак који осећате у канцеларији више него што можете да поднесете, будите храбри и престаните. Многе каријере и професионални развој изграђени су након отпуштања људи. Нису ретки људи да буду заробљени у сигурном пословном гнезду, па их не могу оставити без обзира колико били незадовољни.
Не прелазе сви мртви лешеви да би дошли до одређеног положаја. Нису сви намењени да уклоне онога за кога се осећају угроженим. Али неки положаји не могу да стану две особе. Понекад треба ићи.
Можда сте довољно издржљиви да бисте заменили шефа. Али када дођете до његовог места, покушајте да не заборавите све ствари које вам се нису допале. Не будите немогући шеф који се жали на немогуће запослене. А ако сада, кад нисте шеф, можете бити арогантни и безобразни, шта би се десило ако ускочите у то кожно седиште?
